Enge Zusammenarbeit in allen Bereichen

Die bedarfsgerechten Angebote an den Standorten in Winnenden, Schwäbisch Gmünd und Ellwangen ermöglichen eine gemeindenahe und lebensweltorientierte Versorgung. Mit rund 1.000 Mitarbeiter*innen, die in 60 Berufsgruppen beschäftigt sind, gehört das Klinikum zu den größten Arbeitgebern der Stadt Winnenden.

Alle Einheiten arbeiten dabei eng zusammen und sorgen für die effiziente Erfüllung der hochwertigen Patientenversorgung und Umsetzung strategischer Aufgaben.

ORGANISATIONSSTRUKTUR
Leitbild
DAS KLINISCHE ETHIKKOMITEE (KEK)
Qualität
Nachhaltigkeit
Geschäftsfelder und Kooperationen
ORGANISATIONSSTRUKTUR

Für die effiziente Erfüllung der hochwertigen Patientenversorgung und Umsetzung strategischer Aufgaben ist ein professionelles Klinikmanagement und eine stabile Organisation erforderlich.

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Leitbild

Wofür stehen wir? An welchen Werten orientieren wir uns im täglichen Miteinander? Wie begegnen wir unseren Patient*innen, ihren Angehörigen, unseren Kooperationspartner*innen sowie den weiteren Anspruchsgruppen unseres Klinikums? Und schließlich: Welche vorhandenen Stärken können wir in eine tragfähige Unternehmens-kultur einbringen?

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DAS KLINISCHE ETHIKKOMITEE (KEK)

Das Klinische Ethikkomitee unterstützt alle im Behandlungsprozess Beteiligten - sei es aus Pflege, Medizin oder Therapie, der Patient oder die Patientin selbst wie auch die Angehörigen - bei der Entscheidungsfindung in Grenzsituationen.

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Qualität

Qualität ist kein Modewort im Klinikum Schloß Winnenden: Alle Mitarbeitenden stehen ein für die hohe Qualität der medizinischen und pflegerischen Versorgung sowie der Sicherheit unserer Patient*innen.

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Nachhaltigkeit

Mehr Nachhaltigkeit! Das hat sich das Klinikum Schloß Winnenden auf die Fahnen geschrieben.

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Geschäftsfelder und Kooperationen

Um die bestmögliche Versorgung unserer Patientinnen und Patienten zu gewährleisten und dabei verantwortlich wirtschaften zu können, arbeiten wir intensiv mit externen Partnern zusammen.

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