Ausbildungsbeginn in der Pflege

17 angehende Pflegefachfrauen und Pflegefachmänner starten im ZfP Klinikum Schloß Winnenden in die Ausbildung

Am 1. Oktober ist im ZfP Klinikum Schloß Winnenden erneut die generalistische Pflegeausbildung gestartet. Die stellvertretende Pflegedirektorin Marija Eckert Bilic beglückwünschte die Auszubildenden bei einem Einführungstag zu ihrer Berufswahl und wünschte ihnen viel Erfolg. Mit Musik und einem Kennenlern-Bingo startete der Tag locker und man lernte sich näher kennen. Wer macht auch Yoga? Wer hat ein Haustier? Wer mag die gleiche Fernsehsendung oder die gleiche Autorin usw. Der Bann war schnell gebrochen und die heterogene Gruppe im Alter zwischen 18 und 44 Jahren verstand sich super.

Neben dem Erledigen von administrativen Dingen, dem Vorstellen des Praxiskonzeptes, einer IT-, Brandschutz- und Hygieneschulung lernten die Auszubildenden auch die Vertreter*innen der Jugend- und Ausbildungsvertretung (JAV) kennen und wurden gleich angeworben, sich für die kommende JAV- Wahl aufstellen zu lassen. Auszubildende werden am ZfP aktiv eingebunden, für den Beruf und die Ausbildung zu werben und aus eigenen Erfahrungen zu berichten - ob auf Messen, im YouTube-Live Stream oder über den neuen Azubi-Instagram Kanal "the.real.life_zfp.winnenden".

Um den Herausforderungen des Pflegeberufes professionell begegnen zu können, werden sie in den kommenden drei Jahren die notwendigen beruflichen Handlungskompetenzen erlangen. Der Wechsel von Theorie - und Praxisphase ermöglicht es einerseits, Wissen im Handeln zu vertiefen und andererseits durch reflexives Handeln Wissen zu erweitern. Dem praktischen Lernort kommt deshalb in der Ausbildung der Gesundheits- und Krankenpflege eine hohe Bedeutung zu. Der Transfer von der Theorie in die Praxis gestaltet sich häufig nicht einfach, weshalb es einer strukturierten Unterstützung, Anleitung und Beratung bedarf. Dafür stehen den Auszubildenden im ZfP 80 engagierte Praxisanleitende zur Seite, die teilweise über eine Freistellung für Praxisanleitung verfügen. Feste Ansprechpartner*innen bietet das Betriebliche Ausbildungswesen in enger Zusammenarbeit mit der Personalabteilung. Auszubildende treffen hier immer auf ein „offenes Ohr“.

Entscheidet man sich für die generalistische Pflegausbildung, qualifiziert man sich für die Pflege von Menschen aller Altersstufen und Bereiche. Zudem ist die Ausbildung europäisch anerkannt. Der nächste Ausbildungsbeginn ist im April oder Oktober 2022 möglich.