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Betriebliche Bildung

Die Anforderungen im Gesundheitswesen bieten tägliche Herausforderungen, die uns als Klinikum sowie jeden unserer Mitarbeitenden in der persönlichen Arbeit immer wieder vor neue Aufgaben stellt. Mit Hilfe von internen und externen Fortbildungsangeboten unterstützen wir unsere Mitarbeitenden ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten zu entwickeln und tragen aktuelles Wissen in den Praxisalltag.

Durch die Kooperation mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg und der Akademie im Park in Wiesloch ist es uns möglich Kontaktstudiengänge in den Arbeitsalltag zu integrieren und Fachweiterbildungen zu fördern.

Darüber hinaus haben wir weitere Möglichkeiten geschaffen, die individuell genutzt werden können:

Nachwuchsförderungsprogramm

Nachwuchsförderungsprogramm

Die demographische Entwicklung im Klinikum hat für uns bereits eine große Bedeutung und wird in Zukunft weiterhin Thema bleiben. Um dem zu trotzen haben wir ein Programm entwickelt, welches zum Ziel hat, Mitarbeitende für weiterführende Aufgaben sowohl im Experten- als auch im Führungsbereich zu qualifizieren und so dem Fachkräftemangel entgegen zu wirken. Für Mitarbeitende bietet das Programm die Möglichkeit sich nach zweijähriger Betriebszugehörigkeit intensiv fachlich und persönlich weiter zu entwickeln.

Führungskräfteentwicklung

Führungskräfteentwicklung

Die Etablierung einer gemeinsamen Führungskultur sowie die Weiterentwicklung und Professionalisierung der Führungskompetenzen unserer Führungskräfte ist uns wichtig. Daher gibt es in Kooperation mit dem Klinikum am Weissenhof eine modular angelegte Seminarreihe, die von allen Führungskräften zu Beginn ihrer Tätigkeit durchlaufen wird. Dadurch wird auch eine Verbesserung der Kooperation zwischen den Teams und den Führungskräften angestrebt.

Certified Nursing Education (CNE)

Certified Nursing Education (CNE)

CNE ist ein multimediales Fortbildungskonzept für die professionelle Gesundheits- und Krankenpflege das vielfältige Möglichkeiten zur kontinuierlichen Qualifizierung bietet. Neben dem Zugriff auf CNE von unserem Klinikum aus gibt es die Möglichkeit durch das Anlegen eines persönlichen Profils auch von zuhause aus auf das Portal zuzugreifen.

Professionelles Deeskalationsmanagement (ProDeMa)

Professionelles Deeskalationsmanagement (ProDeMa)

In Sozial- und Gesundheitsinstitutionen besteht eine besondere Notwendigkeit, sich mit der Entstehung von Gewalt und Aggression auseinander zu setzen und Möglichkeiten der Deeskalation zu erlernen. Aus diesem Grund gehört das Professionelle Deeskalationsmanagement (ProDeMa) als umfassendes Präventionskonzept zum Umgang mit herausforderndem und abwehrendem Verhalten bei uns im operativen Bereich zu den Pflichtfortbildungen.