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Betriebliches Gesundheitsmanagement

Gesundheit, Motivation und Qualität der Arbeit bedingen sich gegenseitig. Hieraus ergeben sich folgende BGM-Ziele:

  • Förderung der Gesundheit der Mitarbeiter
  • Erhöhung der Arbeitszufriedenheit und Leistungsbereitschaft
  • Verbesserung der Arbeitsbedingungen und des Arbeitsklimas
  • Verbesserung der innerbetrieblichen Kooperation und Transparenz
  • Verbesserter Arbeitsschutz
  • Erhalt bzw. Verbesserung der Ressourcen älterer Mitarbeiter